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为加强民主监督，提高股级以上干部廉洁自律的自觉性，根据党风廉政建设责任制有关规定，制定本制度。
（一）测评范围：股级以上干部（含副科级以上非领导职务）。
（二）测评组织：纪检组长（书记）负总责，纪检监察室牵头，办公室、人事政工科主要负责人参加，组成测评小组。县级局负责本单位股级干部的测评，市局对全系统副科级（含非领导职务）以上干部进行测评。
（三）测评时间：每年年底组织一次测评。
（四）测评方式及档次标准：采取无记名投票方式。评议票分廉洁、基本廉洁、不廉洁三个档次（填写不廉洁档次必须注明事实依据和调查线索，否则该票作废）。
（五）参加测评人员：全体干部职工。
（六）测评结果处理：1、测评小组对测评反映不廉洁的有关问题进行调查核实；2、对反映问题查证属实的，由局党组作出诫勉谈话或处分决定；3、测评结果和局党组决定存入干部廉政档案。
附件：廉洁自律的主要内容
一、履行党风廉政建设责任制，抓职责范围内党风廉政建设的情况。
二、教育管理配偶、子女以及配偶、子女遵纪守法情况。
三、遵守不准收受直接管理和服务的对象、主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人、外商、私营企业主的现金及有价证券规定的情况。
四、遵守不准参加公款支付的健身活动和不准涉足色情服务场所的情况。
五、遵守不准公车私用规定的情况。
六、遵守不准接受可能影响公正执行公务的宴请、不准科室之间互相宴请、私客公请及用公款参与高消费娱乐活动等规定的情况。
七、重大事项报告制度落实情况。
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