张菁华
科学发展观，是党的十六大以来我们党从新世纪新阶段党和人民事业发展全局出发提出的重大战略思想，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是在新形势下进一步解放思想、解决当前我们工作中一些突出问题的重要手段。通过前一阶段的学习培训和交流讨论，使我对科学发展观的内涵有了更加深刻的理解，对科学发展观的根本要求有了更加明确的认识，真正领会到科学发展观的精髓所在，在如何提高工作能力，适应岗位要求，做好本职工作等方面，有了更多的认识和体会，切实感受到了学习实践科学发展观对现实工作的指导意义，今后的工作要重点把握好以下几点：
一、增强学习的自觉性和坚定性，真正做到学习与实践相结合
“学习永无止境，知识成就未来”，按照科学发展观的要求，树立终身学习的理念，把勤奋好学作为毕生的追求，坚信科学发展观是指导发展的科学的世界观和方法论，是推动经济社会发展，加快社会主义现代化建设必须长期坚持的指导思想。把理论学习与提高业务水平结合起来，以学习促进思想解放，以学习开拓视野，认真学好、学精、学透业务知识，并广泛涉猎其他相关领域的知识，增强解决实际问题的能力。人事政工工作中涉及的干部人事管理和工资福利待遇等工作都是一些政策性很强的工作，必须做到勤学善思，并且要努力学会掌握统筹兼顾的科学方法，面对纷纭的现象、众多的变量、不一的需求，始终坚持通盘考虑、调查研究、权衡利弊、善抓结合，牢牢把握工作的主动权，统得起来，谋得到位，真正成为人事政工工作的行家里手。
二、牢固树立以人为本的理念，努力营造和谐的工作氛围
以人为本是科学发展观的核心，体现在工作中，就是要强化人性化服务意识，理解人、尊重人、关心人、爱护人，要树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，都要以和蔼的态度认真对待，耐心解释询问，倾听合理诉求，解决合理需求。人事政工工作更多的是为全体干部职工服务，很多时候牵涉到干部职工的切身利益，这就要求我们要以高度负责的工作态度，在坚持原则的基础上，在局领导的指导下，更好地为干部职工排忧解难，积极办好合理之事，以真心实意取信于人，多与大家交心谈心，消除隔阂，凝聚共识，增进友谊，努力构建和谐机关。
三、加强作风建设，严于律己，争做认真学习锐意实践的表率
坚定共产主义信念，严格按照共产党员的标准要求自己，做到自重、自省、自警、自励，努力提高自身修养，树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，增强政治识别力和敏感性，讲党性，重品行，作表率，公道正派，忠诚正直，以饱满的工作热情，良好的精神状态，求真务实的作风，做好各项工作。要坚持严字当头，从严律己，要求别人做到的，自己一定首先做到，力争先学一步，多学一点，深思一层，严加一等，努力使自己的综合素质、办事水平和效率都得到明显提高。
四、努力解放思想，推进工作创新发展
改革创新是科学发展观与时俱进的时代特征，也是我们工作发展的不竭动力，在继承中发展，在发展中创新，在创新中取得飞跃，这是工作能否取得更大成功的关键所在。要坚持解放思想，努力突破思想性偏差，改变长期以来“不求无功、但求无过”和“把安心当作尽心”的惰性行为和落后观念，要树立“进取是第一状态”的观念，求稳妥、图省事的“安心”，绝不是真正的“尽心”，没有艰辛和风险为代价的“苦劳”，不是真正的“功劳”，尤其是对人事政工部门的干部，安心本职工作岗位，甘为人梯，是最基本、最起码的要求，仅凭“安心”远远不够，“无过”只是低标准，不求无功就是过。要充分发挥主观能动性，改进工作方式，增强工作的前瞻性、预见性、创造性，根据形势、任务和环境的变化，不断创新思想观念，使思想认识、思想方法与时代合拍、与发展同步，不断深化对人事政工工作内在规律的把握，善于在继承的基础上创新，改变落后的思想观念、思维方式和工作方法，在否定中发展，在发展中创新，真正树立起人事政工干部创新求实、锐意进取的良好形象。
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