3月17日，烟台市工商局全面启动开展学习实践科学发展观全员培训活动，将利用3个月时间，组织全市系统工商干部进行政策理论培训。为确保全员培训效果，该局积极创新载体，强化措施，推动全员培训活动深入开展。
一是精心规划，增强全员培训的推动力。制定了全员培训实施方案以及考勤、考核等配套制度，对全员培训工作提出分阶段、分层次推进的要求，落实各项保障措施。建立了党组成员学习培训联系点制度，明确落实市县两级党组成员在全员培训中的责任，负责督促和指导联系点抓好学习培训。聘请市委党校教授担任政策理论方面的讲师，并选拔系统内理论水平高、实践经验丰富的干部组成讲师团，强化师资力量配备。
二是创新载体，增强全员培训的吸引力。除常规学习培训形式外，还采取了“一堂一课一园”学教模式，激发学习兴趣。“一堂”，即在办公内网开设网络课堂，将相关文字、视频、音频学习资料上传其中，供干部随时学习；“一课”即实行“每人一课”制度，在各单位内部集中学习时，将课程分解到每名干部，轮流授课，促使干部认真学习备课，真正学到心里去；“一园”即在内网开设学习交流园地，定期下达学习讨论题目，党组成员与干部通过网络在线交流，实现“零距离”对话。
三是示范帮教，增强全员培训的带动力。广泛开展“传、帮、带、促”活动，将近年来在教育培训、岗位比武中的优秀干部作为骨干，与其它干部分组结对，定向帮教，互学互促，共同进步。围绕不同工作侧面，筛选全系统近年来涌现的标兵组成巡回报告团，到各县市区巡回演讲，弘扬先进，以点带面。
四是强化督导，增强全员培训的渗透力。为确保学习培训质量，建立了全员培训督办考评制度，每周对学习培训情况进行考评，及时对抓学习不力的单位通报批评。同时，为每名干部建立了培训档案和学习进度表，详细记录每次培训内容、学时和考试成绩，及时将参训情况计入其中。对无故不参训或考试不合格、违反培训考试纪律的，分别给予全局通报、扣发考勤补助、待岗培训等处罚。
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