今年来，招远市工商局以提高监管执法效能为着力点，把加强干部职工素质建设摆在工作首位，突出“五抓五促”举措，推进干部职工素质建设，提升工商队伍形象。
一是狠抓制度建设，促进监管执法机制完善。从建立和完善岗位责任制、执法责任制、市场监管问责制、局务管理制度入手，加强了对窗口服务、市场监管、执法办案、政务公开、内部管理的规范，构建了局内工作日常考核监督机制和执法办案全程监督机制。
二是狠抓干部职工思想教育和业务技能培训，促进监管执法水平提高。加强干部职工的政治思想教育，加强对工商业务知识的学习和培训。促进干部职工加强学习、更新知识，在市场监管和行政执法工作中不断提高自身的能力与水平。
三是狠抓队伍纪律作风教育和整顿，促进工商形象提升。针对市场监管缺位、打假治劣不力、执收执罚不公、纪律作风松散等突出问题，加强队伍纪律作风教育，制定了一系列的整改方案和措施，并以落实层级责任，狠抓了工作的全面落实。干部职工的精神面貌大有改变，队伍形象大大提升。
四是狠抓党的建设，促进机关工作环境和谐。该局坚持以抓党建为抓手，促进机关和谐，促进工商工作有序开展，各党支部认真落实“三会一课”制度，重点在抓民主集中制建设和营造“关心人、尊重人、理解人、帮助人”的和谐氛围上狠下功夫，致使党委的凝聚力、战斗力进一步加强，干部职工视局如家、为民服务一丝不苟的作风受到了人民群众和社会各届的好评。
五是狠抓党风廉政建设，促进队伍廉洁高效。把职工个人的廉政情况纳入其个人年度目标考核和市场巡查工作的年度目标考核，且与年度评先、评优一起发挂勾，有效杜绝了吃、拿、卡、要、报等不良行为和其它不廉洁行为的发生。
|
