近日，福山区委、区政府研究决定：对福山建设管理局村镇建设办公室主任狄世泰开除党籍、开除公职。当接到处理决定，现年55岁的狄世泰落下了悔恨的泪水……，这一辈子算是白干了，为了眼前非法利益，损失的东西太多，悔不该当初呀!如果时光能够倒流，我将做个遵纪守法的人。我希望其他党员干部能够从我的身上吸取教训……
狄世泰，男，1950年12月24日生，汉族，中专文化，国家干部，烟台市芝罘区人。1996年9月至2001年12月任烟台市福山区建设委员会乡村建设办公室主任；2001年12月至案发任福山区建设管理局村镇建设办公室主任；2004年1月18日被福山区检察院以受贿罪立案侦查，同日被刑事拘留。2月26日被逮捕，6月18日被福山区法院一审判决有期徒刑12年，赃款及赃物折款461772元依法没收上缴国库。实际上赃款97000元被挥霍一空，案发后未追回，仅追回住宅部分的损失。
三十多个假房产证换来55万多利益
翻开法院判决书可以清楚地看到狄世泰一笔笔的受贿事实，其中收受现金人民币97000元，一套价值458922元的住宅楼及车库。
2003年春节前，狄世泰利用职务上的便利，违规为租赁开发区岗嵛居委会车队、建筑队的烟台某公司由某办理房产证2个。2003年春节前至2003年8月，狄世泰两次收受由某给予的人民币60000元。
2002年10月，狄世泰利用职务之便，违规为烟台开发区古现街道办事处王某办理房产证。2003年春节前至8月，狄世泰两次收受王某给其人民币30000元。
2002年12月，狄世泰利用职务之便，违规为烟台开发区长江街道办事处福星居委会办理房产证30多个，在206国道和开发区舟山路扩建拆迁时得到确认，使该居委会许多人得到了实惠。该居委会集体决定，为狄世泰在烟台开发区购置了一套价值458922元的住宅楼及车库作为酬谢，狄世泰笑纳了该住宅的购房凭证和钥匙。
迟来的悔过书
要知今日，何必当初。在周围群众的眼里．狄世泰是个老黄牛式的人物。他参加工作30多年来，一直忠心耿耿、任劳任怨，获得无数次的表彰和奖励。然而随着年龄的增长，他有自己的想法，这个年龄提拔是不可能了，而快到了退居二线的年龄，奋斗了一辈子，想换套宽敞的住房在经济条件上还拮据，自己儿子总算成家立业了，可是老伴是个马路清洁工，每月仅400元的收入。看见别人过的富裕的日子，心里一阵酸楚，他想道：“权力不用，过期作废。”为了掘取不易之财，他把眼光盯上了自己手中的权力——办理房产证。
恰巧，随着行政区划的调整，原属福山区的部分土地及房产划归了烟台开发区，随着公路建设征地开发的需要，将拆迁部分房产，为了多获取占地补偿，许多人把目光锁定在搞一张房产证上。哪怕是花点钱破费一些也不吃亏；权力一旦与金钱结缘，便会成为个人攫取钱财的工具。狄世泰在一份悔过书中写道：“我是一个出身于农家的子弟，世代以土地为生，是共产党和人民政府把我们一家人从苦难中解救出来。我生在新社会，长在红旗下，中专毕业后，分配在机关工作。参加工作后，我发誓要努力工作，回报党和政府的养育之恩。”
当年的狄世泰是这样想的，也是这样做的。他凭着农家子弟特有的质朴，不论条件如何艰苦，工作有多累，从不计个人得失，连续多年被评为先进，在成绩面前开始沾沾自喜，工作上不求上进。他的同事反映：“老狄的堕落是在九十年代末，是从打麻将赌博开始的。”对于自己的蜕变，他解释：“沉痛的仟悔啊，可惜来晚了。近年来，由于不重视政治学习，缺乏法律知识、私心杂念，造成了严重的恶果，真是后悔莫及！”的确，在他收受的97000元现金中，他主要用于了平日打麻将做赌资，究竟其中用了多少，输了多少，他自己也说不清。反正是他的妻子没有见到这些钱，也没有能力替他退赔这部分损失。
案后思考
狄世泰之案给我们又敲了警钟。查处腐败分子，不是根本目的，更重要的是通过查办更好地教育广大党员、干部廉洁自律。职务犯罪虽然发生在少数人身上，但危害大、影响很坏。需要从个案中找出其中的教训，作为前车之鉴。
未过权力、金钱关，是狄世泰走向蜕变的重要原因。实践证明，权力是一把双刃剑，用好可以为国家和人民谋利益，反之，则会把自己带向深渊。“人心不足蛇吞象”、金钱欲望岂有不满足时?人生就好比列车前进，循轨则向前，脱轨必倾覆。
重点岗位的权力要分解，以权制权。对于易发生问题的关键岗位。不能由一个人说了算，多增加几道监督环节，搞好对用权者的管理、检查、监督。
要狠抓制度落实，用制度约束权力。把制度贯穿于用权的全过程、解决好按章办事的问题。增强制度的权威性。坚持工作透明、制度落实，在阳光下作业，腐败则失去土壤。
总之，狄世泰从一名国家干部沦为一个阶下囚，应该说狄世泰个人主观因素起了决定作用。随着事业的成功，“光环”的增多，年龄的增长、现有的权力即将失去，他逐渐放松了世界观的改造和党性锻炼，忽视了政治学习，在不平衡的心态的影响下，被“贪欲之水”冲垮了防线。狄世泰案件，再一次告诉我们：新形势下，对于重点权力、热点岗位，建立一套透明、可控制的监督制约机制，加强对国家工作人员的监督是个不容忽视和亟待解决的现实问题。
|
