牟平分局突出三个环节强化党风廉政建设工作　该局党委迅速召开机关干部和科室局所负责人会议，传达贯彻市局领导讲话精神，并结合该局实际，从三个环节切实加强党风廉政建设。一是在工作部署上，将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常监管服务之中。分局主要领导与各科所长、各科所长与党员干部，层层签订党风廉政建设责任状，抓好任务分解，明确责任，坚持谁主管，谁负责，实行一岗双责，形成“一手抓业务，一手抓廉政”的工作机制，保证党风廉政建设工作落到实处，促进工商行政管理各项工作协调发展。二是在工作运转上，重点围绕政务公开、规范服务、办事效率、依法行政、廉洁从政、纪律作风等六个方面，采取定期与不定期检查、全面检查与重点抽查、日常检查与行政效能考核等多种形式，对各单位党风廉政建设和反腐斗争工作的任务完成和落实情况进行监督检查，以查促纠，以查促建，注重工作效果，防止形式主义。三是在总结考核上，把落实完成党风廉政建设情况纳入年度目标考核和行政效能监察考核，与单位评先评优挂钩，与干部奖惩、业绩评定、选拔任用挂钩，严格执行党风廉政建设“一票否决制”，严格责任追究，推动系统党风廉政建设和反腐败工作顺利进行。

　　莱阳工商局四项措施推进廉政建设　一是抓好思想教育，强化干部素质。积极探索干部教育的方式方法，改变过去教育上大课、读报纸的单一“说教式”，采取“疏导式”、“访谈式”、“帮教式”相结合的教育方法，制定领导谈话、家庭走访、探视慰问、形势分析等思想政治工作制度，促使思想教育工作更加科学和规范。同时，充分发挥纪检监察优势，把查案成果转化为教育资源，通过查案中的谈话教育，结案后的警示教育，平时的提醒教育和对违纪违法党员干部的回访教育，有针对性地开展引导、帮扶、教育工作。二是抓好制度约束，提高管理水平。制定了党风廉政建设责任制、政务公开制度、行政执法责任制以及民主测评、绩效考核、轮岗交流、竞岗待岗等内容的工作制度，还细化和严格了党课教育、理论法规学习教育制度和考勤考纪、着装规定、请示报告等在内的日常管理制度。三是创新工作方法，抓好亲情助廉。高度重视发挥家庭和亲情助廉的重要作用，通过召开科所长家属座谈会、领导上门走访慰问等多种形式，提高干部家庭成员的廉洁自律意识，营造“以廉为荣，以贪为耻”的家庭氛围。四是抓好监督检查，促进队伍纯洁。确立“预防为主、惩前毖后”的原则，以查办违纪违规案件作为推动监督制约的重要手段，增强监督制约机制的威慑力，做到有错必究，执纪严格，切实有效地推进廉政建设。 

　　莱山分局多措并举加强队伍作风整顿　一是抓学习。制定了干部职工学习计划，以《公务员法》实施为契机，组织进行了集中学习和培训。开设了网上廉政学习专栏，加强廉政勤政教育，利用现代化手段丰富学习的内容和方式。二是建制度。围绕争先创优和精神文明建设，制定了《争先创优奖惩办法》和《精神文明创建奖惩办法》；围绕作风纪律，进一步规范完善了效能监察制度，明确了2006年效能监察的内容和方式；围绕廉政建设，建立了贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施意见；围绕内部管理，建立了分局经费管理办法。三是搞结合。将集中整顿与贯彻落实全省、全市工商行政管理工作会议相结合，明确工作目标，制定工作措施；与“万人评机关”相结合，对照不足抓差距，制定整改措施。四是常监督。邀请区电视台、区纪委等部门，对各服务窗口进行明查暗访，发现问题，在全区予以曝光，敢于揭短亮丑，有效促进了工作作风的转变。

　　招远工商局全方位服务促进农村经济发展　一是完善优惠政策，实现农村经济的规模化发展。制定出台了《关于发挥工商职能推进农村经济发展的意见》，主要是支持农村龙头企业、经营大户向集团化的经营模式转变；引导具有一定规模的种植、养殖户向集约化、企业化经营方式转变，提高其参与市场竞争的能力；鼓励、支持农村企业实行跨行业、跨区域的联合等。目前，全市涉农企业已发展到713户，其中企业集团14户。二是帮扶发展特色农副产品，积极培育农村专业市场。以绿色农业为宣传主题，不断提高农民对绿色农副产品的认识和生产热情，并加大广告宣传力度，提高本埠农副品的知名度。积极扶持并发展了毕郭、阜山、蚕庄3处果品批发市场，为农民增收开辟了一个新渠道。三是发展壮大农村经纪人队伍和农村中介组织。按照“多予、少取、放活”的原则，在农村培养了一批科技、流通、劳务中介型的经纪人，并鼓励具备条件的经纪人开展经纪人事务所和经纪人公司，使其成为农村经济发展的代言人。对成绩突出、搞活经济有功的经纪人和经济中介组织积极向政府推荐，予以表彰。四是实施商标带动战略，引导农民走“品牌富农”之路。加快对农产品进行商标注册的步伐，支持引导农村集体商标和证明商标的注册和使用，逐步建立起一镇一业、一村一品，各具特色的规模经济优势。目前，该市共有涉农注册商标127件。